Senior Protection Officer GD059

Requisition ID: req31928

Job Title: Senior Protection Officer GD059

Sector: Protection and rule of law

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Compensation: XOF 0.00 – 0.00 Salary

Location: Kousseri, Cameroon

Job Description

• Contexte

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Face à une crise humanitaire croissante, l’IRC a lancé des programmes d’urgences dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes comprennent la santé environnementale, la sécurité alimentaire la protection et autonomisation des femmes, et Protection et Etat de Droit. Pour cette offre, le/la Snr Officier de protection aura la charge de la mise œuvre des activités de protection dans le cadre du projet multisectoriel financé par BHA

2.       Sommaire

Sous la supervision directe et technique du Protection Project Manager, le/la Senior officier(e) protection et état de droit veillera à la supervision des équipes de la protection et état de droit et la mise en œuvre des activités du volet protection et état de droit conformément à la description des projets et des procédures de l’IRC et des bailleurs.

L’objectif principal de ce poste est d’appuyer l’équipe du projet et les partenaires de monitoring dans la définition d’une stratégie, le renforcement des capacités des équipes et des membres de la communauté sur la protection générale, le monitoring de protection, la protection à base communautaire, la gestion des cas des personnes a besoin spécifique victime d’incident de protection, l’assistance légale et  l’organisation d’activités d’éducation communautaire sur les Droit humains, de renforcement de l’environnement de protection .

3.       Zone intervention

Le/La Senior Officier(e) sera basé(e) à Kousseri avec des déplacements dans tout le département pour appuyer le staff terrain et superviser la mise en œuvre des activités.

4.       Responsabilité

4.1. Mise en œuvre du programme

• Superviser et assurer la qualité dans la mise en œuvre des activités liées à la protection
• Organiser des activités de renforcement de capacités des membres de la communauté sur les thématiques et approches de protection et état de droit de IRC
• Faire un suivi régulier avec les équipes et structures communautaires pour la mise en œuvre des activités de protection.
• Assurer la participation de l’équipe du volet protection et état de droit y compris les évaluations rapides de protection et autres activités intégrée du programme.
• Veiller au respect des procédures et principes de gestion de cas de protection pris en charge par IRC dans le département du Logone et Chari
• De manière participative développer un plan de travail mensuel pour les équipes de protection.
• Développer les TDRs, les budgets d’activités, les demandes de fonds mensuels envoyés par l’équipe de la protection et état de droit avant de les soumettre au superviseur pour approbation
• Appuyer l’équipe protection de terrain dans l’exécution des activités de renforcement des capacités des acteurs sur les Droits Humains et autres thématiques de protection générale.
• Contribuer à l’élaboration des outils et autres matériels du programme protection
• Veiller à l’actualisation régulière de la base des données et autres outils de protection et ainsi que le tableau des indicateurs
• Fournir un état de besoin de   dépenses mensuelles du volet protection et état de droit.
• Organiser des missions de suivi de la mise en œuvre des activités de la protection dans les différents sites sous responsabilités et proposer des changements ou des solutions au besoin y compris au partenaire de monitoring de protection.

4.2. Representation et coordination

• Cultiver et maintenir une bonne relation de travail avec les principaux acteurs humanitaires du milieu incluant les autorités locales, les organisations non gouvernementales internationales.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les acteurs de référencement intervenant dans la protection générale.
• Assurer la liaison avec les autres volets et programmes IRC mis en œuvre dans la localité en vue d’assurer la synergie des programmes
• Organiser des rencontres avec les partenaires de référencement en vue d’assurer une bonne collaboration et la qualité des services offerts aux personnes a besoin spécifiques victime d’incident de protection.

4.3. Reportage

• S’assurer de la documentation des cas de protection identifiés (existence des dossiers physiques mis à jour)
• Veiller à l’actualisation des données relatives à la protection dans la base de données et outils conçu à cet effet ainsi que les indicateurs des projets (Excel et CPIMS)
• Assurer la production des rapports mandataires relatifs au volet (rapport de monitoring de protection, rapport d’activité, situation de protection)

4.4. Supervision des équipes

• Superviser une équipe d’officiers de protection et état de droit de la région de Diffa
• Assurer le déploiement, l’organisation des congés et l’assiduité au travail des équipes de protection.
• Instaurer et maintenir un esprit d’équipe et de convivialité dans l’équipe
• Faire l’évaluation de performance des équipes protection sous supervision dans les délais
• Recenser les besoins de renforcement des capacités des équipes et veiller à sa mise en œuvre.

Normes Professionnelles

• Tout le personnel de IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (THE IRC Way Standards for Professional Conduct), principes humanitaires et principes de protection, ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi de IRC.

Autres fonctions essentielles:

• Surveiller et évaluer de manière régulière et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe ; signaler rapidement des préoccupations ou des incidents au responsable Protection ;
• Rencontrer les représentants communautaires et autres parties externes au besoin pour maintenir et améliorer l’environnement de sécurité pour les programmes de l’IRC ;
• Toutes autres fonctions assignées par le superviseur pour permettre le développement des programmes de l’IRC ;
• Sur demande, participer à n’importe quel processus d’évaluation intersectorielle, y compris les analyses et la planification.

Qualifications

• Diplôme universitaire Licence minimum ou équivalent en Droits, Droits de l’homme ou disciplines connexes exigés
• Une expérience d’au moins 3 ans de mise en œuvre des programmes de protection dans le domaine humanitaire ou de développement
• Expérience de travail au sein d’une ONG dans un contexte humanitaire
• Une expérience en supervision et gestion d’une équipe dans un environnement multiculturel
• Capacité démontrée à travailler avec les enfants et en particulier les enfants vulnérables, et les cas de GBV sur les enfants ainsi que des droits de l’homme et de protection base communautaire.
• Expérience en de travail en protection de l’enfance dans le contexte d’urgence
• Expérience en mobilisation communautaire sur la protection générale.
• Expérience dans le renforcement des capacités et accompagnement du personnel et des communautés
• Bonnes connaissances en informatique : MS Word, Excel, Powerpoint
• Être à mesure d’utiliser des compétences et connaissances dans différentes capacités, y compris l’implémentation directe, fonctions de conseiller, fonctions de coordinations, fonctions de formation et transfert des connaissances techniques.
• Expérience dans la gestion des budgets/financements et conception des propositions de projets serait un atout ;

Qualités personnelles : savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression et de lourde charge de travail.

Maitrise du Français est exigée ; maitrise de l’anglais serait un atout

Les candidatures feminines sont fortement encouragées. 

Delai de reception de candidatures: 09 Octobre 2022 a 17 H 00

APPLY HERE:  https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/requisition/31928/application?c=rescue&jobboardid=0#1

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